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三十九、光之圣者(17)

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    凯古拉开始考虑到底应该如何安排自己属下的两万八千多名奴隶了,他虽然学到了不少的东西,但是,处理这方面的工作并不是很之所长,但是,事到临头了,他不管得得管,并且,管得好不好还关系到他以后的计划,就是赶鸭子上架也得做啊。

    凯古拉用了十五天的时间才列出一个章程,这中间多次找鲁格来来商量,鲁格来不愧是经验丰富的前辈,提出了不少的好建议,这才让凯古拉能够顺利地独立完成一份计划书。

    在凯古拉的计划书之中,重要的是有三个部分,第一部分就是管理层的架构,由于凯古拉不可能长时间来管理呼来克城中的奴隶们,所以,必然要设立一个管理层,凯古拉为了这个问题而抓破了头才定下了规则,他将自己的属下分成三大部分,设立一个最高级的管理层,这个管理一共设有九名管事,分管所有的人事、教育、农业、佣兵、作坊、技术、贸易、后勤、会计九个方面的工作,九个方面的工作都是互相独立却又相关的存在,每一名管事之下设三名副管事,而这三十六个人就是最高的管理层,在每一管事之下又再设三名掌事,每一名常事又有三名副手,这就基本上满足了管理层的需要。

    按凯古拉的设定,人事管事就是专门负责监督各个方面的工作的,负责各级管事、掌事的人事调动问题,具有监察权,教育方面就是想办法教育那些奴隶们认字和练武。农业只是负责农庄方面的工作。佣兵就是负责佣兵方面的工作。作坊肯定是管理作坊。技术就是负责全部人的各种科技的发明的推广,采用什么新的技术、新的种子之类,当然,以他现在的势力,这个部门暂时也就只有一个架子的。贸易就是专门负责出售所有生产出来的产品,专门负责与各大商行打交道的。至于后勤,就是负责所有的各大部门的所需要的物资。会计就是专门负责各个部门的资金流动和应用情况。整个管理层也算是比较完善的,当然了,这只是一个小团体,还不需要用到太多的其他方面的东西。

    第二部分就是奴隶们的分组编队,凯古拉将他属下所有的奴隶分成四大组,第一组就是佣兵,将奴隶之中实力比较强的挑出来,组成一支佣兵队,这部分人专门负责接各种任务来赚钱,和一般的佣兵没有什么区别的。第二部分就是治安队,这部分的人是由次一级实力的人组成,专门负责各个农庄、作坊的治安,有什么人来闹事就打出去。第三部分就是各个部门的人手,属于管理阶层和一管的人手,第四部分就是各个农庄、作坊的工作人员。这种分法也是比较合理的。

    第三部分就是奖励与处罚条例了,奖励那不用多说了,不外乎是金钱和物质上的奖励,而其中最重要的一点就是:“凡是在我的属下做满了三年的奴隶们,都能够获得自由,并且,从我的农庄之中承包出土地来进行自己耕种,承包的办法如下……。”具体的办法非常多,这里就不一一再说了,简单地说,就是从奴隶制转为封建制度的那一套。

    在这其中最重要的就是两条,第一,奴隶们可以用一定的金钱来为自己恢复自由,这其中的条件都很容易满足的,一是做满五年,二是每个人的赎身费用为十枚金币,三是可以赎身费用允许先记帐,等以后有钱了再慢慢还。第二条就是奴隶们成为自由人之后,还可以继续租种凯古拉的土地,每年的收成也只要给凯古拉三成就可以了。光是这两条对于奴隶们来说绝对不是一般的震憾啊,毕竟,成为自由者绝对是每一个奴隶的愿望。

    至于处罚,条文并不多,这里就不多说了,基本上都是那一套,偷懒了如何处罚,偷主人家东西又如何的处罚等,但是,其中有最重要的一条就是:“如果被记下大过一次的,则自我赎身的时间就要推辞一年。”这可是非常重要的一条,可以说,就是因为这一条,那些奴隶们就绝对的非常听教听话,他们可是知道的万一犯了错,被记了一个大过之后,那再要想赎身就要迟一年了,如果再记多几个大过,说不定凯古拉不允许他们赎身就糟糕透顶了,正是基于如此认识,奴隶们想不努力工作都不行,甚至不用其他人督促,毕竟,自己的自由最是最重要的。

    凯古拉的这些条例颁布出来之后,在呼来克城引起了其他贵族的强大反响,但是,他们找凯古拉交涉的时候,凯古拉说:“各位,我知道我所做的可能会损害到你们的一些利益,但是,大家不要忘记,炎黄族已经这样做了,你们不要以为炎黄族的政策就是这样的简单,炎黄族一定会想办法将你们手里的奴隶都买走的,到时候,你们只怕更被动了,我这... -->>
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