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246,训导,放假(2/4)

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    王勃见了,立刻上去和田芯挤在一起,一把将田芯揽在怀中,说:“芯姐,别羡慕她们,我不是你的弟弟嘛?”

    “去!我可不敢要!”田芯给王勃一肘子,挣脱他的怀抱,脸却有些红了。

    开过玩笑后,王勃就对解英说:“那英姐,你尽快叫你弟弟过来吧。先试一段时间,看能不能干。工资呢,跟我表弟一样,三百块钱一个月。假期一个月两天。”

    “要得,勃儿。我明天就请半天假回去把我弟弟领过让你看。”解英大喜道,立刻把头转向田芯,“芯姐,我明天上午请半天假,你同意吧?”

    “我敢不同意吗?”田芯笑看着王勃说,“早去早回吧。几个新人全都还没进入状态,你早点回来带带她们。”

    “行的,芯姐。我保证十二点之前回来。”

    想到假期,王勃就觉得自家米粉的休假制度应该改一改了。从米粉店开业以来,实行的都是一个月休息两天。这里面固然有王勃追逐利益的天性在,但也跟米粉店生意太好,人手一直紧张不无关系。现在田芯既然招了八个新人进来,王勃就觉得自己再这么“王扒皮”下去,就有些过于刻薄了,虽然在四方的餐饮行业,特别是私人的小餐馆,老板一个月给员工放两天假,甚至一天不放,让员工有事请假,请假扣钱的做法大有人在。

    “芯姐,你过来一下,我有事给你说。”王勃对田芯道,然后站起来朝自己的卧室走。

    田芯起身跟在王勃的后面,进了卧室,并关上了门。

    “又有啥事?”田芯来到王勃的床边,坐下。

    “好事。”王勃笑着道。

    “啥好事?”

    “是这样的,芯姐。”王勃从自己写字台前的椅子上站起,来到床边,挨着田芯坐了下去,“芯姐,咱们店里最近不是新招了八个服务员嘛,人手也不像以前那么紧张了。我是这样想的,既然人手充足,再让大家一个月只休息两天,那也有点说不过去了。干脆一周休息一天吧。这个政策就从下周开始执行。具体怎么排,你自己安排一下。”

    “什么,一周休息一天?”田芯有些吃惊。

    “对,就是一周休息一天。”王勃肯定的说。

    “小勃,你可要想好了,不算上王伯伯和曾娘,咱们店里一共十六个员工,你一个月多让她们休息两天,就相当于多给她们发30元工资,十六个人就是480元,一年就是5760元,这可不是一个小数目。而且,现在只有一家店,如果以后要是开连锁店,十家,那就是五万多,一百家,就是五十多万。你可要考虑清楚了。”田芯提醒道,直接把王勃每月多放两天假的损失用数字表达了出来。

    不算不知道,一算吓一跳,田芯给他这么一算,他才知道看起来每个员工每个月只多耍了两天假,但是累积起来却是一笔一年五千多的“巨款”,“曾嫂米粉”的正式工,也要勤勤恳恳干一年多才能赚得回来。两个多月的经商经历,让王勃清晰的知道做生意的本质就是“斤斤计较”,“锱铢必较”,想方设法压缩自己的成本,增强自己的市场竞争力。而且员工的工资和福利,通常来说是只能升不能降的,提上去容易,大家都高兴,说老板仁义;但若是行情不好,想降一点下来让员工们和企业共度难关,恐怕到时候大家心头就要骂娘了。

    曾嫂米粉的福利待遇,在目前整个四方的餐饮行业,除了那四颗星的金桥酒店,不论是基本工资还是工作环境,都是首屈一指,十分的优渥,不然当初的招聘启事一贴,也不会有那么多人抢破头来应聘。可以说,以目前“曾嫂米粉”的待遇,只要王勃想招,那真的是想招多少就有多少。所以在田芯看来,他是真的没必要再提高待遇了。

    王勃不是一个听不进劝的人,也不是一个大公无私的人,从没指望手下的员工把自己当成是活菩萨或者善财童子。但是,在不伤筋动骨,影响自己根本利益的前提下,他也乐见身边的人能够快乐一点,轻松一些,特别是身边的田芯,关萍和几个舅母。

    于是,略微一想之后,王勃便转身,注视着田芯的眼睛,同时拉起田芯的一只手,放在自己的手里,柔声道:

    “芯姐,其他员工,坦白讲,她们累不累,好不好,对工作有无抱怨,我真的不太关心,也没时间关心。但是你,还有萍萍,我真不想你们那么累。你看,你们来这里上班都快两个月了吧?但你们出去玩过几次?回过几次家?你也只回过一次家。萍萍是一次家都没回。每月多两天假,即便不出去耍,也有时间回家多看看父母啊。”(未完待续。)
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