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第一百五十五章 招兵买马的标准

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    “小田,你留下,其他人散会!”

    早交班之后,冷冽又把田路给留了下来。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了,以往的经验告诉他,除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。

    冷冽这么一说,田路心中一动,也皱眉思索了起来。

    说句实话,田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师,田路无疑是合格的,甚至是极为优秀的,但是作为科室的领导者,他还略显稚嫩,角色的转换暂时还没有到位。

    就好比招聘这件事来说,有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等特质,还要从整体上考虑科里的工作需要,从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行,同时兼顾未来的发展,实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。

    虽然没有想过,但是田路的脑子转的极快,很快就有了一个初步的想法。

    “主任,如果是问我个人的意见,我倒是有了一些想法。”

    沉吟了片刻之后,田路抬起头。坦然道:“不过因为我毕竟年轻,可能想法上不是很成熟,所以您听听,参考一下就行了。”

    “好了,你就别谦虚了。”

    冷冽一挥手笑道:“赶紧说。”

    田路点头道:“我觉得根据科里的需要,目前确实缺一个来了就能干活的人,所以可以尝试引进一名主治以上的医师,但是另外一方面,我们也要考虑到将来的发展问题,另外一个可以考虑应届的博士生,这样的话两者兼得一个,取一个平衡就好了。”

    如果按照田路的想法,他倒是宁愿两个都要应届博士生,而如果不是医院硬性条件的规定,他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生,完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的,就算是神经外科的博士生,想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下,再加上刚刚钱跃的事情,让田路有了少许的顾虑。

    听了田路的想法之后,冷冽的眉头一皱,也低头沉思了起来。

    田路这种老成持重的想法,确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来,田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生,而且最好是那种科研能力极强的博士生,这样才能更好的配合他的研究,同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思,怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢?

    这种表现,给冷冽的感觉有些怪异,就好像田路有些瞻前顾后,畏首畏尾,一时间似乎突然失去了……

    冲劲儿?

    不过,从好的一方面想的话,是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了?

    想到这里,冷冽微微一笑,猛的摇头道:“小田,工作的压力你暂时不用考虑,刚毕业的博士虽然顶不了大梁,但是平时也能负责不少工作,咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看,如果两个都要应届的博士,你有什么想法?”

    冷冽的反应可真让田路有些意外了!

    不过田路也没有犹豫,面色一正道:“如果两个都要博士生,我的看法是,一要有扎实的基础。也就是说,在校的成绩必须要好,这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段,都极为重要!二要实际动手能力强,不能只看科研成果,尤其是博士论文发表的杂志等级,影响因子等因素!”

    “不看文章?”

    冷冽一怔,惊奇的问道:“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来?”

    田路的想法又一次和冷冽不太一样了。

    基础扎实这一点冷冽可以理解,毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个,甚至他对神经外科,或者说神经医学的理解已经不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。但是不看科研看动手能力,这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。

    不管怎么说,田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题,他不是应该很重视科研的吗?

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