第三十章 儿子般的女婿

    二后生讲到这里，参会的不少人开始跟着鼓起掌来，工长李聚仙尽管不情愿，但听二后生这么讲，也觉得不无道理。而张秀玲，边听边快速地做着会议记录。她原本以为二后生只是一个没文化的好干家，不曾想他能讲出这么有水平的话来，特别是对于管理方面，以及他的远见卓识，很出乎她的意料。这无形中，让张秀玲对二后生更是另眼相看。

    二后生继续讲，“安全问题，是工地管理中的重中之重，大家必须引起足够的重视。都说安全第一，预防为主，这是多少建设者在实践中总结出来的，是经验，更是教训。这些年，大到我们国家，小到忽林河市这个地方，大小事故发生的太多了。有当场死了的，也有重伤的、轻伤的。赔付死伤者家属是一方面，让人家家里的顶梁柱没有了，这对于一个家庭，又是多大的伤害？妻子没了丈夫，孩子没了父亲，老人没了儿子，这是人世间最大的悲剧。”二后生顿了顿，“而且，这对公司的声誉影响也是很大的。所以说，大家首先要在这方面引起足够的重视，从思想上重视，从行动上重视，更要予以实实在在的落实。”

    此时，二后生看了张秀玲一眼，“小张，下面你重点要记一下，散会后整理成会议纪要，一份呈报给公司安全科，另外，让今天参会的各位，都签字确认，并下发给各个班组，抓好以下几方面的落实。”二后生这么一提醒，让张秀玲的心里“咕咚”一下，有些脸红，赶紧点了点头，很认真地记录着。

    “准确地说，我在这里强调的是‘三宝四口五临边’。‘三宝’，指的就是安全帽，安全带，安全网。进入工地上班，必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入工地现场。高空作业的，像架子工、还有外墙抹灰的，都要佩戴并系好安全带。而安全网，有竖向密目网，也包含水平向兜网，都要设置。”二后生环顾了一下大家，也看了看栓栓和另外一个买材料的李顺，挥着手里的铅笔，特别强调道：“以上这三样东西，都是在关键时候能救工人命的法宝，质量一定要过关，不能图便宜、图省钱，否则，可就是把大家害了。”

    栓栓心领神会，认真地把二后生说的，牢记在了心里。这一年来，他对于工地上所需要的各种材料和商品的价格基本上都摸透了，他出去购买时，不光比价格，还要比质量，想法做到质优价廉，遇上大宗材料市场价波动时，他会及时和两位老板沟通。而李顺就不行了，老琢磨着想从材料里弄点儿回扣，为此，两人没少闹意见。但栓栓刚正不阿，李顺也没办法，恼在心里，嘴上也不敢多说什么。

    这场会开了足足有三个小时，二后生从规章制度、安全生产、质量要求，现场管理等方面，都详细地作了陈述和强调，直听得大家连连点头，心服口服。有人也纳闷了，“二后生仅仅是个初中文化，他怎么能讲得这么有水平？”

    要说呀，还是老话说的好，要想人前显贵，就得人后受罪。在工地上摸爬滚打这些年，二后生不光学习技术，更在学习管理，在实践中不断地磨练着自己。同时，很多人不知道，他一个人时，也在不断地看书学习，还报了夜大班，再有一年就可以毕业了。以前家里穷，不能继续上学，如今日子好过了，经济条件也改善了，他有机会学习了，便如饥似渴地开始恶补自己在文化知识方面的缺憾。这一年来，他从张秀玲那里借来建筑学教材，把思念梦兰的悲痛，化作了自己学习的动力，挨着一本一本地学习，理解不了的部分就向张秀玲请教，光笔记就做了好几本。这些，都是别人没有看到的。

    尤其是牛志木，明显地感叹自己不如二后生刻苦用功。相比二后生对工作的专注，自己却贪图享乐，不思进取。而且，这也让他很是不解，“老婆也没了，手里也富裕了，也不见他去花天酒地过？”牛志木既羡慕，又嫉妒，每每这时，总是感慨万千，但却总是下不了决心。

    苦难，有时候会催生一个人的初始奋发，但随着条件的好转，好多人开始变得慵懒，甚至满足于现状，原地踏步，不再求上进。这是人性的自然转换，过着眼前的好日子，谁还会想从前的苦日子？谁还会独自忆苦思甜？谁还会忧虑未来？但二后生不是这样，他依然保持着自己身上的那份乡土本色，淳朴、善良、吃苦、上进，重情又重义。

    渐渐走出丧女之痛的曹德云，眼见二后生和牛志木越干越好，面对公司当前的状况，他心里也开始忧虑了。作为市里曾经的明星国企，连年来也获得了不少荣誉。如今，随着经济的繁荣，市场的优化，不少职工还抱着那份“铁饭碗”的思想，多干少干一个样，干好干差一个样，工作的积极性普遍不高，而且经常迟到早退，上了班，也是一张报纸一杯茶，混到中午饭点，或回家，或下馆子喝个烂醉，下午上班连人都逮不着。在工地上也是一样，安全、质量问题频出，面对责任互相推诿，有成绩了互相抢，遇到困难了却是纷纷躲避，不肯上前。工地的搅拌机坏了那么多天，都修不上。现场停了电，大家都是等着电力局来修，却没人愿意去催催……这些事，让曹德云很恼火，但又不知从何下手。他力主推行对公司现状的改革，但下边也是阴奉阳违，磨磨蹭蹭不肯落实，特别是几位副经理，以及一些办公室和科室的主任... -->>
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